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Le Nouveau Rôle des Ressources Humaines de la Génération Z (1996)




1. La plupart souhaitent créer leur propre entreprise (72%). 2. Moins préoccupé par les titres et les cheminements de carrière. 3. Ils s'attendent à un accès immédiat à l'information. 4. À l'aise pour apprendre de façon autonome. 5. Ils apprécient la flexibilité, l'indépendance et la capacité d'aborder les problèmes afin de

les résoudre. 6. Ils aiment faire du multitâche.

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