Votre prochain leader est déjà dans votre entreprise. Savez-vous qui c'est ?
Il est probable que votre entreprise évalue déjà la performance de ses collaborateurs, et cela vous indique qui fait bien son travail et qui ne le fait pas.
Ce que presque aucun outil de Talent ne mesure, c’est le Potentiel : Qui peut demain assumer un poste de plus grande responsabilité et complexité et réussir ? C’est l’information dont vous avez besoin pour promouvoir un collaborateur de manière judicieuse, élaborer la stratégie de succession et ne pas perdre les bonnes personnes de votre entreprise.
Daglex Talent mesure le potentiel à travers cinq compétences, le croise avec le score de performance que vous avez déjà et place chaque collaborateur dans la matrice des 9 Box. À partir de cette position, il génère le Plan de Succession de votre entreprise et le Plan de Carrière de votre collaborateur, le tout connecté logiquement. Vous pouvez accéder dès maintenant à la Démo de Daglex Talent sans vous enregistrer pour la découvrir.
Si votre entreprise n’a pas encore d’évaluation de performance, nous vous aidons également à la concevoir, c’est une partie de ce que nous faisons chez Daglex.
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