Get a return on the investment in human capital best practices
Best practices for recruiting: Time to Fill and Time to Hire; Recruiting Costs; Interrupting Bias
On-boarding: First 30-60-90 days
Training: Learning Curve
Techniques for giving feedback including daily performance
Techniques for encouraging employee loyalty
Predict talent turnover with People Analytics
Friday, September 20, 2024, Europlaza, Guatemala City, Guatemala
Taller: Employee Life Cycle
Herramientas y Conocimiento para obtener:
👉Time to Fill y Time to Hire de una posición para reducir tiempo en el proceso
👉Interrupting Bias: Evitar sesgos en el proceso de Reclutamiento y Selección
👉Obtener el Costo por Contratación de un puesto
👉Mejorar el Desempeño de nuevas contrataciones con Inducción 30, 60, y 90 días
👉Técnicas de Retroalimentación para el desempeño diario del colaborador
👉Curva de Aprendizaje en la capacitación
👉Predecir la Rotación de Talento con People Analytics
🗓️Fecha: Viernes, 20 de Septiembre🕰️Horario: 8:30 a.m. - 1:30 p.m.
📍Europlaza World Business Center, Torre 3, Nivel 9, 5ta Ave. 5-55, Zona 14
👉Más información: servicioalcliente@daglex.net o llama/WhatsApp 5019-7349
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