Su próximo líder ya está en su empresa. ¿Sabe quién es?
Seguramente su empresa ya evalúa el desempeño de sus colaboradores y eso le dice quién está haciendo bien su trabajo y quien no.
Lo que casi ninguna herramienta de Talento mide es el Potencial: ¿Quién puede asumir mañana un puesto de mayor responsabilidad y complejidad y ser Exitoso? Esa es la información que hace falta para promocionar a un colaborador con criterio, armar la estrategia de sucesión y no perder a la gente buena de su empresa.
Daglex Talento mide el potencial con cinco competencias, lo cruza con el puntaje de desempeño que usted ya tiene y ubica a cada colaborador en la matriz de 9 Cajas. Desde esa ubicación genera el Plan de Sucesión de su empresa y el Plan de Carrera de su colaborador, todo conectado con lógica. Puede ingresar ahora a la Demo de Daglex Talento sin registrarte para conocerla.
Si en caso su empresa aún no tiene evaluación de desempeño, también lo apoyamos a diseñarla, es parte de lo que hacemos en Daglex.
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